Descrição

OHSAS 18001:2007 - Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - Requisitos

A norma OHSAS 18001:2007 - Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - Requisitos - especifica os requisitos para um sistema de gestão da SST, para permitir que qualquer tipo de organização controle de forma mais eficaz seus riscos de acidentes e doenças ocupacionais e melhore seu desempenho em SST (o que, aliás, vai ao encontro da nova legislação brasileira sobre o FAP - Fator Acidentário de Prevenção - e sobre o NTEP - Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário).

A OHSAS 18001:2007 substitui a OHSAS 18001:1999. Foram introduzidas diversas mudanças significativas neste novo Manual da Coleção Risk Tecnologia desde a primeira edição de 1999. As mudanças refletem a vasta utilização e experiência com a OHSAS 18001 em mais de 80 países, através de 16.000 organizações certificadas.

Uma das principais alterações na norma é a ênfase muito maior dada à "Saúde" do que somente à "Segurança", além da expressiva melhoria no alinhamento da nova norma à ISO 14001:2004 (para permitir às organizações o desenvolvimento de "

Sumário das mudanças mais significativas entre a OHSAS 18001:2007 e a OHSAS 18001:1999:

- Foi dada maior ênfase à importância da “Saúde”
- A OHSAS 18001 agora se autodenomina uma norma, e não uma especificação ou documento como na edição anterior. Isso reflete o aumento da adoção da OHSAS 18001 como base de normas nacionais para sistemas de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
- O diagrama do modelo PDCA (Plan-Do-Check-Act = Planejar-Fazer-Verificar-Agir) somente é apresentado na Introdução, em sua íntegra, e não em partes segmentadas, no início de cada seção principal.
- Foram adicionadas definições novas e as definições existentes foram revisadas.
- Houve em toda a norma melhoria significativa no alinhamento com a ISO 14001:2004 e aumento da compatibilidade com a ISO 9001:2000.
- Foi introduzido um novo requisito para que seja considerada a hierarquia dos controles como parte do planejamento da SST.
- A gestão de mudanças é agora tratada de maneira mais explícita.
- Foi incluída uma nova seção sobre “Avaliação de Compliance”, ou seja, “Avaliação do atendimento a requisitos legais e outros”.
- Foram introduzidos novos requisitos para a participação e consulta.
- Foram incluídos novos requisitos para a investigação de incidentes.

Veja aqui o índice completo deste Manual...

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